Les ateliers entreprise
Grandir en équipe
Découvrez mes ateliers ludiques, tournés vers la communication interpersonnelle, le développement de la diversité en entreprise, la connaissance de soi pour pouvoir mieux collaborer avec les autres, le développement de la vision d'entreprise, la créativité pour innover.
Des ateliers collectifs qui peuvent être complétés d'accompagnements individuels pour plus d'impact et de personnalisation: en révélant l'individualité de chacun, on booste l'engagement collectif!
Atelier Fédérer son équipe
Nombre de participants: 1 à 20
Durée: différents formats
Initiation: 1h30 demi-journée 3h30 journée 7h
Peut être organisé sur mesure
Sessions ou Séances de suivi conseillées
pour suivre la cohésion d'équipe
Déroulement:
Brise-glace
Formulation des valeurs communes
Partage sur la vision individuelle et collective
Echanges sur difficultés relationnelles, positionnement
Identifier son type de profil
Types de management et adaptation
Techniques d'animation d'équipe
Développer un projet gagnant-gagnant
Culture de l'entraide
Cultiver les émotions pour plus de cohésion
Outils: brainstorming, reformulation, exercices miroir, créativité, échanges binômes/sous-groupes, jeux d'improvisation, jeux collaboratifs
Atelier construire la diversité
Nombre de participants: 1 à 20
Durée: différents formats
Initiation: 1h30 demi-journée 3h30 journée 7h
Peut être organisé sur mesure
Sessions ou Séances de suivi conseillées
pour concrétiser le projet diversité
Déroulement:
Brise-glace
Définition de la diversité et son impact, en co-développement
Communication, ouverture d'esprit, reconnaissance
Innovation
Sélection des grands piliers de la diversité propres à l'entreprise
Conduire le changement
Partage sur des cas concrets et visualisation de l'impact
Choisir les projets réalisables
Objectifs et construction stratégique du plan d'action
Sujets diversité: égalité hommes-femmes, handicap, intergénérationnel, identité de genre et orientation sexuelle, apparence physique, origines ethniques, milieux socio-professionnels, Ouverture sourcing recrutement des étudiants
Outils: brainstorming, reformulation, exercices miroir, créativité, échanges binômes/sous-groupes, jeux, Projet livre blanc de la diversité, élaboration de stratégie
Atelier Mieux se connaître pour mieux collaborer
Nombre de participants: 1 à 20
Durée: différents formats
Initiation: 1h30 demi-journée 3h30 journée 7h
Peut être organisé sur mesure
Déroulement:
Jeux d'introduction pour stimuler la convivialité et l'établissement du rapport
Mieux connaître son profil
Exercice d'écoute active
Connecter avec l'autre, tenir compte de son profil
Construire un rapport de confiance pour collaborer de manière fluide
Outils: brainstorming, concept coéqu-rire, reformulation, exercices miroir, créativité, échanges binômes/sous-groupes, Disc, énnéagramme, jeux, exercice du non jugement, métaphores de connaissance de soi
