A 25-30 ans, on se rend compte parfois qu'on n'a pas fait les études qui nous correspondaient.

A 40 ans, on se rend compte qu'on a privilégié la sécurité, la vie confortable, la vie de famille, et finalement....soi?

A 50 ans, on a vécu presque la moitié de notre vie. Il y a des choses que nous ne voulons plus, et des choses que nous n'avons pas encore faites. Un temps où nous avons capitalisé notre expérience professionnelle durant quasiment les 3/4 de notre vie active!

Parfois nous nous rendons compte même que nous ne nous sommes pas assez écoutés, que notre corps nous envoie des maux. Notre forme physique peut être plus fragile, nous avons besoin d'une vie plus posée, moins prenante, moins stressante, mais pour autant, riche de nouveaux projets, de quête de sens, de sérénité.

Un nouveau cycle de vie démarre, et on se demande s'il faut recommencer à 0.

Au travail, on se lasse, on connaît des conflits avec ses collègues, des tensions arrivent avec son manager car l'entreprise dans laquelle on évolue n'apporte plus l'épanouissement recherché.

On attend même parfois d'être au bord de l'épuisement professionnel, le burn out, avant de réagir, et parfois en y laissant sa santé mentale et physique!

Mais l'être humain aime sa zone de confort, il n'aime pas et ne sait pas toujours changer.

Il subit alors les changements, parfois qu'il ne voulait pas. Se crée ainsi de la démotivation personnelle, et professionnelle, de l'insatisfaction, car il se rend compte que sa place est peut-être ailleurs!

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A un moment de notre vie, on souhaite obligatoirement mettre du changement, que ce soit au niveau personnel ou professionnel, et parfois il s'agit de changements indispensables pour pouvoir vivre la vie qu'on souhaite, ou des changements qui transforment notre quotidien et notre manière de prendre ses actions et ses projets en main. Car il y a tant à faire dans une vie.

Alors si chacun d'entre nous pouvait se doter de tous les outils, de l'état d'esprit gagnant pour réussir? Chacun pourrait trouver sa place, tout au long de sa vie.

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Mais savoir par quoi commencer est souvent une étape trouble et remplie d'appréhension. Avant de se présenter à un nouvel employeur, ou monter l'entreprise de ses rêves, on fait un bilan de compétences, ou alors on choisit un accompagnement personnalisé.

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Ici nous aborderons votre reconversion professionnelle, personnalisée, mais que je vous aiderai à bâtir sur de bonnes ressources provenant aussi de votre sphère personnelle.

Vous verrez dans cet accompagnement que tout est lié: connaissance de soi, motivation, fonctionnement, profil, développement personnel et professionnel...

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Vous allez découvrir CI-DESSOUS votre OFFRE d'accompagnement personnalisée, qui prendra en compte votre développement personnel et professionnel.

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