JE VEUX DEVENIR
UN MANAGER BIENVEILLANT
ET
PERFORMANT
Vous devenez manager et vous ne savez pas comment piloter une équipe ?
Demandez votre COACHING MANAGER
Vous pilotez une équipe?
Demandez votre TEAMBUILDING pour partager les bonnes pratiques, pour apprendre à mieux communiquer avec votre équipe et votre direction, pour manager selon le profil de vos collaborateurs, pour mieux animer vos réunions
les 5 piliers pour bien manager
Communiquer
Créer la Relation
Ecouter
Cadrer
Fixer des Objectifs
Des relations, du talent, des objectifs, une équipe performante !
Mêler les bons ingrédients entre la vision d'entreprise, celle des collaborateurs, et celles de l'équipe pour atteindre les objectifs bénéfiques à tous.
Comment communiquer avec son équipe au quotidien ?
Mieux connaître chacun de ses collaborateurs et ses aspirations, permet de faciliter sa communication au quotidien, et donc de fluidifier auprès du collaborateur ses demandes, ses instructions, les pistes d'amélioration.
Management intergénérationnel
Peu importe l'âge, comprenons d'abord les aspirations liées aux différents cycles de vie du collaborateur, l'entreprise doit en tenir compte.
Comment entraîner mon équipe dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise ?
Pour entraîner son équipe vers les objectifs de l'entreprise, il faut s'assurer qu'ils soient bien compris, que l'équipe dispose des compétences nécessaires, et que la motivation soient présentes pour y arriver.
Management interpersonnel
Manager une équipe, c'est manager des personnalités: parcours, histoire, compétences, tempéraments, profils, motivations, vision du travail cohabitent ensemble, il est nécessaire de prendre en compte la complexité humaine pour faciliter les synergies qui vont se créer dans l'équipe.